Valentus Términos y Condiciones


Condiciones generales con respecto a los Socios Contractuales, incluyendo el Convenio de Jurisdicción Divergente.

Preámbulo / Reglas Éticas

Le damos la bienvenida en nombre de nuestra corporación, como un nuevo socio contractual comercial (de aquí en adelante: Socio de Equipo) y le deseamos lo mejor en términos de éxito de trabajo como un Socio de Equipo independiente para Valentus Inc., 3900 W. 35th Street, Sioux Falls, South Dakota, 57106, USA; representado por el Director, David Jordan, Valentus; LTD, Suite 101 First Floor, 2/3 Edward Street, Newbridge, Co Kildare, Ireland, que reside allí por motivos de negocios (de aquí en adelante: Valentus) y especialmente, le deseamos mucho éxito al vender nuestros productos. Con respecto a la venta de nuestros productos y en relación a contactarse con otras personas, nosotros siempre nos enfocamos en la comodidad del consumidor, seguridad, confiabilidad, cooperación justa de ambos lados y dentro de todo el entorno de mercadeo en red. Así como la observancia de la ley y la conducta moral.

Por lo tanto, nos gustaría que leyera las siguientes reglas éticas, así como nuestras Condiciones Generales, con respecto a los Socios Contractuales muy detenidamente y que haga de las especificaciones su motivo principal en el desarrollo de sus actividades.

Reglas Éticas para tratar a los Consumidores

  • Nuestros Socios de Equipo aconsejan a sus clientes con honestidad y sinceridad, aclarando cualquier malentendido con relación a los productos, la oportunidad de negocios u otras declaraciones, durante una llamada de consulta.
  • Los Socios de Equipo se presentan ellos mismos de una manera que no es solicitando y veraz, cuando lo hacen cara a cara o por contacto telefónico con el consumidor, al comenzar el diálogo, dando su nombre y con el factor de que son Socios del Equipo de Valentus. Adicionalmente, especifican, de una manera abierta y clara al comienzo de la plática, cual es el propósito de su visita o de su llamada y qué productos o servicios son los que se ofrecen.
  • Si se solicita por el Socio de Equipo, se olvida un planteamiento, la conversación se pospone o una conversación que haya comenzado, se termine de una manera amigable.
  • Los Socios de Equipo nunca se comportan de una manera insistente. En particular, visitas y llamadas telefónicas se llevan a cabo en horas razonables, a menos que el consumidor haya requerido expresamente lo contrario. La corporación o sus Socios de Equipo le llamarán al consumidor para propósitos publicitarios solamente, con su expreso consentimiento previo. El número del llamador es para ser comunicado en esta instancia.
  • Durante el contacto con un cliente, los Socios de Equipo, informan al consumidor sobre todos los puntos con respecto a los productos ofrecidos y a solicitud del consumidor, la oportunidad de venta.
  • Toda la información de los productos necesita ser amplia y que refleje la verdad. A los Socios de Equipo les es prohibido hacer declaraciones engañosas o promesas de cualquier forma con respecto a los productos.
  • El socio de Equipo no puede hacer ningún reclamo acerca de los productos, sus precios o términos contractuales, en la medida que tales reclamos no hayan sido aprobados por Valentus.
  • Los Socios de Equipo solo pueden referirse al consumidor, de propósitos comerciales, a cartas de recomendación, resultados de pruebas u otras personas, si han sido autorizados tanto por la parte mencionada como por Valentus y si son precisos y no son obsoletos. Las cartas de recomendación, pruebas y referencias personales deben también siempre ser utilizadas dentro del contexto del propósito previsto.
  • El consumidor no debe ser influenciado en la compra de productos por promesas dudosas y/o engañosas, ni por promesas de beneficios especiales, si estos beneficios se basan en futuros éxitos inciertos. Los Socios de Equipo se abstendrán de cualquier cosa que pudiera ocasionar que el consumidor compre el producto ofrecido, solamente para hacerle un favor personal al proveedor, para terminar una conversación no deseada o aprovechar una ventaja, la cual no es objeto de la oferta o para mostrar aprecio por la atribución de una ventaja de este tipo.
  • Los Socios de Equipo no pueden hacer referencia a su remuneración o de la potencial remuneración de otros Socios del Equipo. Además, un Socio del Equipo no puede garantizar remuneración, o de otro modo, fomentar las expectativas.
  • Los Socios de Equipo deben tener en consideración la falta de experiencia empresarial de una persona y no deben de ninguna forma aprovecharse de su edad, enfermedad o capacidades limitadas de discernimiento para inducirlos al cierre de un contrato.
  • En el caso de contactarse con alguien “socialmente débil” o grupos de población que hablan otro idioma, os Socios de Equipo deben tener la consideración necesaria de sus capacidades financieras y su habilidad para discernir y entender lingüísticamente, y en particular, se abstendrán de cualquier cosa que pueda llevar a los miembros de tales grupos a realizar órdenes que no corresponden a sus circunstancias.

Reglas Éticas para tratar con los Socios del Equipo

  • Los Socios de Equipo siempre tratan a todos de manera justa y con respeto. Lo anteriormente mencionado aplica también para tratar a los socios de los equipos de los competidores o a otras corporaciones de mercadeo en red.
  • Los nuevos Socios de Equipo son informados honestamente sobre sus derechos y obligaciones. No deben proporcionarse detalles de posibles volúmenes de ventas y oportunidades.
  • No debe haber garantías verbales con respecto a los productos y servicios Valentus.
  • No está permitido para los Socios de Equipo intentar apropiarse de los socios de equipos de otras corporaciones. Además, a los Socios de Equipo no se les permite agitar a otros Socios de Equipo hacia un cambio de patrocinador dentro de Valentus.
  • Los deberes bajo las siguientes Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales son al mismo tiempo, respetados como reglas éticas.

Reglas Éticas para tratar con otras Corporaciones

  • Los Socios de Equipo de Valentus siempre deben comportarse de manera justa y honesta hacia otros competidores u otras corporaciones en el área de mercadeo en red.
  • Se debe abstener de alejar, de forma sistemática, a los socios de equipos de otras corporaciones.
  • Está prohibido ser despectivo, engañoso o dar declaraciones comparativas desleales con respecto a los productos o sistema de ventas de otras corporaciones.

Al tener presente estas reglas éticas de nuestra corporación, ahora, nosotros queremos que se familiarice con las Condiciones Generales de Valentus con respecto a los Socios Contractuales.

§ 1 Objetivo

  1. Las siguientes condiciones generales con respecto a los Socios Contractuales forman una parte constitutiva de cada contrato de los Socios de Equipo entre Valentus Inc., 3900 W. 35th Street, Sioux Falls, South Dakota, 57106, USA; representado por el Director David Jordan, Valentus, LTD, Suite 101 First Floor, 2/3 Edward Street, Newbridge, Co Kildare, Irlanda, que reside allí por motivos de negocios, correo electrónico: support@valentus.com (de aquí en adelante: Valentus) y los Socios de Equipo autónomos e independientes. Está diseñado para ser base de una relación de negocios enfocada en la comunidad, justa y exitosa.
  2. Valentus provee sus servicios exclusivamente en la base de estos términos y condiciones de negocios.

§ 2 Objeto del Contrato

  1. Valentus es una corporación que vende suplementos alimenticios de alta calidad (de aquí en adelante: Productos) a través de una red de socios de equipo. Los Socios de Equipo deben revender y negociar los productos de Valentus, de tal manera que la reventa y la provisión de la intermediación forma la base del negocio de los Socios de Equipo. Asimismo, para esta actividad, no es necesario para los Socios de Equipo realizar gasto financiero; a través de una tarifa de activación única, ni para que él/ella tome/adquiera un mínimo de cantidad de productos u otros servicios de Valentus o para que los Socios de Equipo recluten a otros Socios de Equipo. El único requisito es el registro. A fin de que él/ella trabaje, el Socio de Equipo recibe una cuota correspondiente.
  2. También hay la posibilidad, pero no la obligación, de reclutar otros Socios de Equipo. Para esta actividad, los Socios de Equipo de reclutamiento, tras cumplir con los requerimientos; reciben una comisión correspondiente de la rotación del producto del socio del equipo reclutado, Sin embargo, se declara expresamente que no se paga una comisión por el reclutamiento solamente. La comisión, así como la forma de pago, se determinan por el plan de compensación válido en ese periodo de tiempo.
  3. Valentus proporciona a los Socios de Equipo, con base a su registro correcto, entrenamiento y herramientas promocionales personalizadas, una oficina administrativa en línea y una selección de sitios de internet replicados, incluyendo el derecho de uso dentro del contenido de la Sección 6; permitiendo a los Socios de Equipos —entre otras cosas —tener una actualización y una descripción completa de sus ventas abonadas, reclamos de comisiones, facturas, Socios de Equipo y desarrollos de downline.

§ 3 Precondiciones Generales para la Firma de un Contrato

  1. Un contrato podrá ser celebrado con entidades corporativas, empresas no incorporadas o personas naturales de al menos 18 años de edad y quienes sean empresarios en posesión de prueba de ser comerciantes (ejemplo: licencia comercial —cuando sea requerida). La celebración de un contrato con consumidores no es posible. Para cada persona natural, empresa no incorporada (Ejemplo: AG, GmbH, Ltd.) y entidad corporativa (Ejemplo: AG, GmbH, Ltd.) solo la solicitud de Socio de Equipo será aceptada; igualmente, una persona natural no tiene derecho a ser adicionalmente registrada como accionista en una firma no incorporada o en una entidad corporativa.
  2. Si una entidad corporativa somete una solicitud para ser un Socio de Equipo, se someterá una copia del extracto apropiado del registro comercial, con respecto al registro, así como el número de identificación del impuesto a las ventas. Todos los accionistas y cualquier accionista de los accionistas, donde un accionista también sea una entidad corporativa o una empresa no incorporada, deberán ser nombrados y tener al menos 18 años de edad y deberán firmar la solicitud. Los accionistas serán personalmente responsables en relación con Valentus, por el comportamiento de la entidad corporativa.
  3. En el caso de empresas no incorporadas, se someterá una copia del extracto correspondiente del registro comercial – si está disponible – así como el número de identificación del impuesto a las ventas. Todos los accionistas y cualquier accionista de los accionistas, donde un accionista sea una entidad corporativa o una empresa no incorporada, deberá ser nombrado y tener al menos 18 años de edad y deberá firmar la solicitud. Los accionistas serán personalmente responsables en relación con Valentus, por el comportamiento de la empresa no incorporada.
  4. En la medida que la solicitud de pedido o la orden de pedido se utilicen, se consideran para formar una parte integral del contrato.
  5. El socio del equipo puede registrarse para la inclusión de su actividad como un Socio de Equipo para Valentus, a través del método especificado. Durante el proceso de registro, los Socios de Equipo están obligados a completar correctamente la forma de solicitud de Socio de Equipo y enviarla a Valentus, a través del método especificado. Además, el Socio de Equipo confirma conocimiento al establecer activamente la marca de verificación antes de enviar la forma de solicitud de Socio de Equipo de estas Condiciones Generales, con respecto a Socios Contractuales y acepta la misma como parte integral del contrato.
  6. Valentus se reserva el derecho de rechazar las solicitudes de Socios de Equipo a su propia discreción y sin ninguna justificación.
  7. En caso de una violación de las obligaciones provistas en los párrafos (1) al (3) y (5) de la primera oración, Valentus tiene el derecho, sin previo aviso, de terminar el contrato de Socio de Equipo sin notificación. Adicionalmente, Valentus, expresamente se reserva el derecho, en este caso, de terminación, sin notificación, para hacer valer más reclamaciones por daños.

§ 4 Estado del Socio de Equipo como un Empresario

  1. El Socio de Equipo actúa como un empresario autónomo e independiente. A este respecto, las partes están de acuerdo en que el Socio de Equipo inicialmente trabajará en bases de medio tiempo. El/ella no es un empleado, un representante comercial, una franquicia, ni agente de Valentus. No hay objetivos de ventas, aprobación u otras obligaciones de operación. Los Socios de Equipo no están sujetos a ninguna instrucción por Valentus, excepto, por las obligaciones contractuales y tomar el riesgo total de empresarios en sus actividades de ventas, incluyendo la obligación de pagar todos sus costos de negocios. Los Socios de Equipo deberán establecer y manejar sus operaciones —en la medida necesaria —como personas de negocios prudentes, también incluye —en la medida necesaria —la operación de sus propias oficinas o un lugar de trabajo como una persona de negocios prudente lo tendría.
  2. Los Socios de Equipo, como empresarios autónomos, son responsables por el cumplimiento de las disposiciones relevantes establecidas, incluyendo impuestos y requisitos de la ley de seguridad social (Ejemplo: obtener un número de identificación del impuesto a las ventas, registro de empleados con las instituciones de seguridad social y la adquisición de una licencia comercial, si fuera necesario); así como para la adquisición de cualquier cobertura de seguro necesaria. En este sentido, el Socio de Equipo se asegurará que todo el ingreso por comisiones ganadas, con respecto a su trabajo por Valentus, esté propiamente sujeto a impuestos en la ubicación de su oficina. Valentus se reserva el derecho de deducir de la comisión acordada, la cantidad respectiva para impuestos y cargos o para exigir indemnización por daños o reembolso de gastos en que incurren debido a una violación de los requisitos anteriores. A menos que los Socios de Equipo no sean responsables por el daño o gastos, Valentus no pagará las contribuciones del seguro social de los Socios de Equipo.

§ 5 Retiro Contractual Voluntario

Usted se registra con Valentus como un empresario y no como consumidor, por lo que usted no tiene derecho estatutario de retiro. Sin embargo, Valentus le otorga los siguientes 14 días voluntarios de derecho contractual de retiro.

Derecho Voluntario de Retiro

Usted puede retirarse de su contrato dentro de los 14 días, sin necesidad de indicar las razones en forma de texto (por carta o correo electrónico) enviado al servicio postal o dirección de correo electrónico referido en la Sección 1. Si usted nos contacta por correo electrónico, nosotros amablemente le pediremos un tema descriptivo para clasificar su mensaje. El período de 14 días comienza después de presentar la solicitud de Socio de Equipo. El envío oportuno (fecha del membrete/correo electrónico) de la notificación de retiro bastará para que el retiro sea válido.

Consecuencias del Retiro

Después de su retiro, usted puede regresar a Valentus todos los servicios pagados como Socio de Equipo, así como productos para reventa y sin abrir, contra reembolso de los pagos completos hechos para Valentus.

Productos para reventa y sin abrir deben ser enviados a:

Devoluciones a Valentus, C/O Landmark Global NL, De Rietlanden 8, 9828 PX Gem Leek, Oostwold, The Netherlands

Los Socios de Equipo pueden, después del retiro; volverse a registrar para su posición anterior, a través de otro patrocinador en Valentus. El requisito previo es que el retiro sea de al menos de 6 meses desde la incidencia de la posición anterior de Socio de Equipo y que el retiro de Socio de Equipo no haya llevado a cabo actividades para Valentus en ese tiempo.

§ 6 Uso de la Oficina Administrativa y Página de Presentación / Licencia y cuotas de Mantenimiento

El Socio de Equipo adquiere, en base al registro y activación con Valentus, para la duración del contrato, un derecho de utilizar las oficinas administrativas y página de presentación provista para él/ella. El derecho de utilizarla es un derecho simple, no transferible para su uso, con relación a los servicios de la oficina administrativa, concretamente antes mencionada; el Socio de Equipo no tiene el derecho de cambiar, editar o, de otra manera, transformar los servicios de la oficina administrativa antes mencionada, ni para otorgar sub-licencias.

§ 7 Obligaciones del Socio de Equipo

  1. El Socio de Equipo está obligado a asegurarse que las contraseñas personales y ID de inicio de sesión de él/ella, estén protegidos del acceso a terceras personas.
  2. El Socio de Equipo tiene prohibido (en las actividades de él o ella) violar la ley de competencia, los derechos de Valentus o de aquellos socios de equipo de Valentus, compañías afiliadas, u otras terceras partes o de lesionar a terceros, obstaculizar a terceros o de otra manera, violar la ley aplicable. Esto aplica también y en particular, a la prohibición de publicidad telefónica no autorizada y al envío de correos electrónicos comerciales no solicitados, faxes de publicidad o publicidad SMS o mensajes de texto SMS (spam).
  3. Guías Especiales de Publicidad
    1. En ningún punto y de ninguna forma de publicidad, puede el Socio de Equipo dar información sobre su nivel de ingresos o de oportunidades de ganancias en Valentus. De hecho, existe una obligación constante de expresamente informar a los socios potenciales de equipo, dentro del marco de trabajo de las discusiones preparatorias que pocos de Equipo que reciban grandes ingresos de su actividad de Valentus y que el logro de un ingreso es solo posible a través de un trabajo intensivo y constante.
    2. Las ventas y actividades de mercado no deben pretender ninguna comisión conocida como “primas per cápita” u otras comisiones en conexión con el propio reclutamiento de un nuevo Socio de Equipo o de otro modo; ejecutar actos que den la impresión de que el sistema de publicidad de ventas es un sistema de ventas fuera de la ley, es decir, un sistema ilegal y progresivo de bola de nieve o esquema de pirámide, o también, sistema de ventas fraudulento.
    3. Las ventas y actividades de mercado no deben ser dirigidos a menores o a personas sin experiencia en las ventas y no debe —de ninguna forma —explotar su edad, enfermedad o discernimiento limitado, con la finalidad de lograr que los consumidores cierren un contrato. En el caso de contactarse con “personas socialmente débiles” o grupos de personas de habla extranjera, los Socios de Equipo deben tener la consideración necesaria sobre sus capacidades financieras y de su habilidad para discernir y entender lingüísticamente y en particular, abstenerse de cualquier cosa que pueda orillar a miembros de tales grupos a realizar órdenes las cuales no corresponden a sus circunstancias.
    4. Ninguna venta y actividades de mercadeo que sean inapropiadas, ilegales o inseguras podrán ser ejecutadas o que las cuales ejerzan una presión inaceptable en consumidores seleccionados. Los Socios de Equipo no deben utilizar contenido de sitios de internet operados por Valentus que no se dirijan exclusivamente a consumidores extranjeros. Esto aplica particularmente, pero no exclusivamente a los contenidos de los sitios web www.valentus-products.com y www.12in24.life.
    5. Los Socios de Equipo solo pueden referir al consumidor para propósitos comerciales, a cartas de recomendación, resultados de pruebas referenciales u otras personas, si ellos han sido oficialmente autorizados por ambos, por la parte autorizada y por Valentus, y que ellos sean precisos y no obsoletos. Las cartas de recomendación, pruebas y referencias personales siempre deben ser utilizadas dentro del contexto del propósito previsto.
    6. Al consumidor no se le debe de inducir a la compra de Productos con promesas dudosas y/o engañosas, ni con promesas de beneficios especiales, si estos beneficios se basan en futuros éxitos inciertos. Los Socios de Equipos se abstendrán de cualquier cosa que pueda ocasionar que el consumidor compre el producto ofrecido solamente para lograr un favor personal del proveedor, terminar una conversación no deseada o aprovechar una ventaja, la cual no es objeto de la oferta o para mostrar una adjudicación de una ventaja de este tipo.
    7. El Socio del Equipo no debe reclamar que el Plan de Compensación o los Artículos que han sido aprobados, acreditados o financiados por Valentus o por la autoridad pública o que hayan sido clasificados como “jurídicamente válidos” por una compañía legal.
  4. Para cada mercado (país), Valentus proporciona mercadeo legalmente aprobado y documentación de ventas. El uso, producción y distribución de nuestros sitios de internet, documentos de ventas, nuestra propia producción de folletos u otros medios de comunicación auto creados y medios de publicidad; tanto como la modificación de la página de destino, provista para los Socios de Equipo está expresamente no permitida. En caso de que el Socio de Equipo anuncie los Productos de Valentus a través de otro medio de comunicación de internet, tal como redes sociales (Ejemplo: Facebook o Instagram), blogs en línea y salas de chat (Ejemplo: Whatsapp o Snapchat); él/ella puede utilizar solo la comunicación publicitaria oficial de Valentus y no puede en ninguna ubicación, dar información acerca de su ingreso u oportunidades de ganancias en Valentus o poner publicidad de trabajar como un empleado de Valentus.
  5. Los Productos Valentus, pueden ser presentados y vendidos por el Socio de Equipo, dentro del marco regulatorio de la ley aplicable en una manera revocable, en el curso de uno a uno y juntas de grupos grandes, en fiestas en casas, fiestas caseras en línea, eventos de red en línea y/o conferencias en línea. Los Artículos Valentus, no deben ser ofrecidos para su venta en otras localidades de ventas, en particular, plataformas de internet como, por ejemplo: eBay, Facebook, Amazon, programas televisivos de ventas, a través del telemercadeo, de teletexto o a través de canales de ventas similares.
  6. A los Socios de Equipo se les prohíbe, en todo momento, vender o de otro modo, distribuir su propia mercadotecnia y/o documentos de ventas a otros Socios de Equipo de Valentus.
  7. Además, los Productos también pueden ser presentados por los Socios de Equipo en ferias comerciales y exhibiciones, seguido del consentimiento, por escrito, de Valentus.
  8. Los Socios de Equipo no pueden, en el curso del comercio, dar la impresión de que él/ella está actuando por orden o en el nombre de Valentus. Más bien él/ella, está obligado a presentarse él mismo/ella misma, como un “Socio de Equipo independiente de Valentus”. Las páginas de internet, papel membretado, tarjetas de llamadas, anuncios en vehículos y anuncios, materiales de publicidad y similares deben incluir el anexo de “Socio de Equipo independiente de Valentus” y no debe incluir, sin consentimiento escrito, previo y expreso, las marcas distintivas de Valentus y/o marcas registradas, títulos de trabajo, nombres de negocios u otras marcas distintivas de Valentus. A los Socios de Equipo también se les prohíbe lo siguiente en nombre de Valentus en su interés o en nombre de la corporación: solicitar préstamos, incurrir en gastos, contraer compromisos, abrir cuentas de banco, celebrar otros contratos o de otro modo, realizar declaraciones vinculantes. A los Socios de Equipo no se les otorgará una autoridad para recaudar, ni poder legal para representar a Valentus con otras terceras partes.
  9. Los Socios de Equipo no tienen derecho, con fines comerciales, a referirse a marcas registradas de corporaciones competidoras negativamente, despectivamente o de otra manera ilegal o de juzgar a otras corporaciones negativamente o despectivamente o hacer juicios negativos, despectivos, o de otro modo ilegales; o en la manera de buscar talentos para socios de equipo en otras corporaciones.
  10. Toda la presentación de publicidad, materiales de entrenamiento y filmográficos, etiquetas de productos, etc., de Valentus (incluyendo las fotografías) están protegidos por derechos de autor. No pueden ser copiadas, distribuidas, hacerlas públicamente accesibles o editadas por los Socios de Equipo, sin el consentimiento previo y expreso de Valentus, ya sea en su totalidad o usando extractos.
  11. Las marcas distintivas de Valentus y/o marcas registradas, títulos de trabajo, nombres de negocios u otras marcas distintivas de Valentus, solo podrán ser utilizadas con el consentimiento previo, escrito y expreso de Valentus. Esto también aplica al registro de dominios de internet. Valentus puede requerir que los dominios de internet utilicen el nombre de Valentus y/o marcas registradas, títulos de trabajo y nombres de negocios y otras marcas distintivas de Valentus y cuyo uso no ha sido aprobado por escrito por Valentus, ser borrado y/o transferido a Valentus. Los puros gastos de adquisición de los proveedores, pero no otros gastos o licencia u otras compensaciones para el dominio, se asumirá para Valentus en caso de adquisición. También está prohibido el registro de marcas registradas propias, títulos de trabajo o nombres de negocios registrados en otro país/región. La prohibición antes mencionada aplica tanto a marcas idénticas o similares o Productos.
  12. Los Socios de Equipo pueden, después de la terminación, volver a registrarse para su anterior posición con Valentus. El requisito previo es que la terminación y confirmación de terminación sea de al menos 6 meses desde que ocurrió la posición anterior de Socio de Equipo y el Socio de Equipo que se está registrando nuevamente no haya llevado a cabo actividades para Valentus en ese tiempo.
  13. Al Socio de Equipo no se les permite responder a preguntas de la prensa acerca de Valentus, sus Productos, el Plan de Compensación de Valentus u otros servicios de Valentus. El Socio de Equipo está obligado a reenviar todas las consultas de prensa de inmediato a Valentus.
  14. El Socio de Equipo se compromete —tanto como sea posible —a asegurarse que los datos del cliente, obtenidos como resultado del servicio de ventas, sean utilizados exclusivamente dentro del marco laboral de sus actividades para Valentus y en particular no sean reenviados a y/o utilizados por otra tercera parte o para el servicio de una tercera parte.
  15. Los Socios de Equipo pueden anunciar y distribuir los servicios de Valentus u obtener nuevos Socios de Equipo, solo en los estados que han sido oficialmente establecidos por Valentus.
  16. Valentus permite al Socio de Equipo adquirir los productos para requerimientos personales y para los miembros de su familia. En ningún caso, el Socio de Equipo puede —o los miembros de su familia —permitir que otros Socios de Equipo u otras terceras partes compren una cantidad de Productos que exceda sus propios requerimientos para crear o simular reclamos de comisiones o para hacer que un miembro de la familia haga un “favor”.
  17. No se permite el uso de números de teléfono, sujeto a tarifas para las actividades de telemercadeo de Valentus o sus productos.
  18. Valentus permite al Socio de Equipo adquirir los Productos para requerimientos personales y para aquellos miembros de su familia. En ningún caso, el Socio de Equipo o los miembros de su familia permitirán a otros Socios de Equipo adquirir grandes cantidades de productos para su propio consumo, donde esto exceda inapropiadamente el uso personal dentro de un hogar. En el caso de un reordenamiento de Productos, el Socio de Equipo se asegurará que la orden anterior, de al menos 75% de la entrega fue consumida para propósitos comerciales dentro del marco regulatorio de la presentación de productos y entretenimiento y que un máximo del 25% de la mercancía esté todavía presente en su área de almacén de la última orden. Además, el Socio de Equipo no puede él mismo (o a través de una tercera parte) adquirir más Productos de los que pudieron consumirse en un mes, sería una valoración sensible de dicho consumo realizado.
  19. El Socio de Equipo puede entrar en un sistema de planeación de eventos, proporcionado por Valentus, información del lugar, hora y contenido de eventos promocionales dirigidos al público en general, con tiempo suficiente antes de la publicación de la invitación del equipo directivo de Valentus. Valentus puede exigir la enmienda o incluso el abandono del evento si esto es en el interés de la corporación y de la organización de ventas de Valentus y de sus miembros.
  20. No está permitido el uso de números de teléfono sujetos a tarifas para las actividades de telemercadeo de Valentus o sus productos.
  21. El Socio de Equipo está obligado a notificar de inmediato y con honestidad a Valentus, de infracciones de las disposiciones de las Condiciones Generales, con respecto a Socios de Equipo y del código de conducta de Valentus, así como de todas las otras disposiciones de la corporación.

§ 8 Prohibición de Competencia / Caza de talentos

  1. Al Socio de Equipo se le permite vender productos y/o servicios para otras corporaciones, incluyendo, compañías de mercado en red, incluso si son competidores.
  2. A pesar de las disposiciones del Párrafo 1, al Socio de Equipo no se le permite vender productos o servicios de otras corporaciones a otros Socios de Equipo.
  3. En la medida en que el Socio de Equipo esté operando para múltiples corporaciones o compañías de mercadeo en red al mismo tiempo, él/ella está obligado a estructurar las actividades respectivas (además de su downline respectivo); a fin de garantizar que no ocurra una combinación o mezcla de sus actividades para otra corporación. En particular, el Socio de Equipo no puede ofrecer productos, más que los productos de Valentus al mismo tiempo, en la misma localidad o en las inmediaciones o en la misma página de internet, página de Facebook, otros medios sociales o plataforma de internet.
  4. Al Socio de Equipo también se le prohíbe la caza de talentos de otros Socios de Equipo de Valentus para las ventas de otros productos.
  5. Al Socio de Equipo también se le prohíbe, por la terminación de un contrato de Socio de Equipo, incumplir con otro Socio de Equipo o cualquier otro contrato de ventas que él/ella haya celebrado con otras corporaciones, cuyas cláusulas aún tienen efecto.

§ 9 Confidencialidad

El Socio de Equipo debe mantener secreto absoluto en cuanto al negocio y secretos comerciales de Valentus y su estructura. El término “Negocios y secretos comerciales”, incluye en particular, información de actividades del downline, así como (genealogía) del downline y la información contenida allí dentro. Los datos del Socio de Equipo, cliente y socio contractual, así como información de relaciones de negocios en Valentus y sus corporaciones asociadas y de otros proveedores y distribuidores. Esta obligación continuará incluso después de la terminación del Contrato del Socio de Equipo.

§ 10 Protección del Socio de Equipo/ Sin Protección Territorial

  1. Cada Socio de Equipo activo que recluta a un nuevo Socio de Equipo, por primera vez, para vender productos Valentus, será asignado al nuevo Socio de Equipo en su estructura, de acuerdo con las disposiciones del Plan de Compensación y las especificaciones de colocación dadas allí dentro (protección del socio de equipo), por el cual la fecha y la hora del recibo de la solicitud de registro de Valentus del nuevo Socio de Equipo aplicará con respecto a la asignación. La posibilidad de cambiar la “posición establecida” de un socio patrocinado directa e indirectamente no es posible.
  2. Valentus tiene el derecho a eliminar del sistema todos los datos personales, incluyendo direcciones de correo electrónico de un Socio de Equipo patrocinado, si la publicidad, correspondencia o correos electrónicos son regresados con la nota “dirección desconocida”, “fallecido”, “rechazado”, “desconocido”, etc., y el nuevo Socio de Equipo contratado o el patrocinador no corrige los datos incorrectos dentro de un período razonable de 14 días. En la medida en que Valentus incurra en costos, debido a materiales publicitarios que no se pueden entregar y paquetes enviados, tiene derecho a recuperar dichos gastos, excepto si la entrega equivocada ocurrió sin culpa.
  3. Asimismo, el patrocinio cruzado e intentos de realizarlo dentro de la corporación está prohibido. El patrocinio cruzado significa la adquisición de una entidad natural o corporativa o una empresa no incorporada, que ya es un Socio de Equipo en Valentus en otra línea de venta o que ha tenido un contrato de Socio de Equipo dentro de los últimos 6 meses. También está prohibido, en este sentido, el uso del nombre de un cónyuge, pariente, nombre comercial, sociedad anónima, firma no incorporada, corporación de confianza u otra tercera parte para evadir esta disposición.
  4. La manipulación de bonos está prohibida. Estos incluyen en particular, el patrocinio de Socios de Equipo que de hecho no ejerzan negocios de Valentus (los llamados “hombres de paja”), así como el registro múltiple abierto o disfrazado, en la medida en que esto está prohibido. También está prohibido, en este sentido, el uso de los nombres de un cónyuge, pariente, nombre comercial, sociedad anónima, firma no incorporada, corporación de confianza u otra tercera parte para evadir esta disposición. También está prohibido inducir a terceras partes en la disposición o compra de Productos, con el objeto de lograr una mejor posición en términos del Plan de Compensación, manipular los bonos de grupo o para de otra manera, realizar la manipulación de bonos.
  5. El Socio de Equipo, no tiene derecho a la protección territorial

§ 11 Advertencias por escrito, Penalidades contractuales, Compensación, Indemnización de Responsabilidad

  1. En el caso de un primer incumplimiento por el Socio de Equipo de los deberes que rigen la Sección 7, una advertencia por escrito será enviada por Valentus, estableciendo un plazo de 10 días para remediar el incumplimiento del deber. El Socio de Equipo también se compromete a pagar los gastos de una advertencia por escrito, en particular, los gastos legales incurridos por la advertencia escrita.
  2. Se hace referencia explícitamente a la Sección 16(2), de acuerdo a la cual Valentus – después de una violación de los deberes en la Sección 8,9 y 10(3) y (4), 18(3) y 19, así como en el caso de una violación seria de los deberes que rigen la Sección 7 o de otro derecho contractual aplicable o legal – tiene derecho a rescindir extraordinariamente el contrato sin una advertencia previa por escrito, aunque también tiene derecho (a su discreción), a tomar las medidas de acuerdo a la Sección 11(1) en el primer incumplimiento del deber. Independientemente del derecho inmediato a la terminación extraordinaria regida por la Sección 16(2), Valentus tiene el derecho, en casos individuales, debido a violaciones del deber, a su propia discreción, emitir una advertencia por escrito, dentro del contenido del Párrafo (1), antes de pronunciar terminación extraordinaria, por lo que se permite un período de rectificación más corto.
  3. Si después del final del período de rectificación impuesto por la advertencia escrita, el mismo incumplimiento o uno que fuera sustancialmente de la misma recurrencia o si el incumplimiento original no es rectificado, entonces una multa contractual se hará inmediatamente pagable, cantidad que será impuesta a discreción por Valentus y será verificada en el caso de una disputa por el tribunal competente. Para la reivindicación de la multa contractual, se incurrirá en gastos legales adicionales, los cuales el Socio de Equipo está obligado a pagar.
  4. El Socio de Equipo es, además, responsable, independientemente de la multa contractual perdida, por todos los daños incurridos a Valentus, debido a un incumplimiento del deber del Socio de Equipo, excepto donde el Socio de Equipo no sea responsable por el incumplimiento del deber.
  5. El Socio de Equipo indemnizará a Valentus en el caso de reclamación por una tercera parte, como resultado de un incumplimiento de cualquier obligación contractualmente regulada o de cualquier otra infracción de parte del Socio de Equipo contra la ley actual en el primer requerimiento. En particular, el Socio de Equipo se compromete, a asumir en este sentido, todos los gastos, en particular, de abogados, costos de corte y daños que incurra con Valentus en este contexto.

§ 12 Ajustes de Precios y Comisión

Valentus se reserva el derecho, en particular, con relación a los cambios en la situación del mercado y/o estructura de licencias para modificar (en el comienzo de un nuevo período contable), los precios que serán pagados al Socio de Equipo y/o a las tarifas de comisiones atribuidas a los servicios, el Plan de Compensación o tarifas de uso. Valentus informará al Socio de Equipo de la modificación dentro de un período razonable de tiempo del cambio. Aumentos en los precios de más del 5% o cambios en el Plan de Compensación, en detrimento de los derechos de los Socios de Equipo, de lo último para objetar a la enmienda. Si él o ella no objetan a las condiciones de la modificación dentro de un período de un mes después de la notificación. Dichas condiciones se realizarán como una parte integral del contrato. Las modificaciones hechas en el momento de la terminación de un Socio de Equipo no están sujetas a notificación y no establecen un derecho a objeción de parte del Socio de Equipo. En el caso de una objeción, Valentus tiene todo el derecho de terminar el contrato extraordinariamente para lo cual la modificación o términos adicionales y condiciones de negocios entrarán en efecto.

§ 13 Materiales de publicidad, Contribuciones

Todos los materiales publicitarios disponibles y otras contribuciones de Valentus pueden ser retirados en cualquier momento, con efecto para el futuro.

§ 14 Compensaciones, Commisiones y Facturación

  1. Como compensación por su intermediación exitosa y por sus actividades de él/ella, el Socio de Equipo recibirá, al alcanzar los requisitos necesarios, las comisiones y otras compensaciones, tal como figura en el requisito pertinente en el Plan de Compensación de Valentus. Todas las peticiones de comisión resultan del Plan de Compensación válido, respectivamente, el cual el Socio de Equipo puede cobrar en la oficina administrativa y los cuales están accesibles a través de la oficina administrativa. Con el pago de la compensación y pago de bonos, todos los costos del Socio de Equipo están cubiertos para el mantenimiento e implementación de sus ventas, en la medida que dichos gastos sean acordados no contractualmente en otro lugar, de forma separada
  2. La intermediación exitosa, dentro del contenido del párrafo (1) de este contrato solo existe, si la relación contractual entre el cliente y Valentus toma efecto y el cliente no retira su solicitud por terminación de contrato; en particular, de acuerdo con las reglas sobre la venta a distancia o puerta a puerta. Una petición de compensación surge, solo si el pago por el cliente en la cuenta de Valentus es acreditado y todas las otras condiciones de pago son cumplidas.
  3. Un derecho a comisión, en particular, no ocurrirá bajo las siguientes circunstancias:
    1. El cliente hace uso de su derecho de retiro,
    2. El contrato es impugnado por el cliente de una forma legalmente efectiva,
    3. La orden del cliente no ha sido legalmente establecida,
    4. Valentus rechaza la aceptación del contrato,
    5. Pedidos de clientes incorrectos e incompletos.
    6. Además, en casos de intermediación fraudulenta, por acciones fraudulentas o abusivas del cliente, el Socio de Equipo o sus agentes indirectos, no hay derecho a pago de comisión.

    7. Valentus, se reserva el derecho de exigir que el Socio de Equipo, anterior al primer pago de comisión, otorgue prueba de su identidad (Ejemplo: presentación de una copia de la tarjeta de identidad o licencia de comercio de pasaporte). En el caso de entidades corporativas o empresas no incorporadas o comerciantes registrados, Valentus también se reserva el derecho de requerir la presentación de una copia del extracto del registro comercial actual (correspondiente al último mes).
  4. El Socio de Equipo entra, inicialmente, como un pequeño comerciante de Valentus. Él/ella deberá informar a Valentus inmediatamente, dar su número de identificación de impuestos y confirmación de la oficina de impuestos competente, tan pronto como él/ella opte por pagar sus impuestos de ventas (VAT); dentro del ámbito de sus actividades comerciales. O si él/ella excede los umbrales para las pequeñas empresas. Tan pronto como la comisión mensual en la que el Socio de Equipo tiene derecho, exceda los €800.00, El Socio de Equipo no contará más como pequeño comerciante, por tal razón, Valentus le requerirá al Socio de Equipo que someta un número de identificación de impuestos de ventas, el cual deberá ser enviado a Valentus inmediatamente después, (pero a más tardar dentro de los 14 días de) recibir la solicitud de envío de la transferencia o si el número de identificación de impuestos de ventas no está disponible, entonces, la solicitud para la emisión de un número de identificación de impuestos de ventas, dentro del período antes mencionado. Valentus pagará la comisión solo después de la presentación del número de identificación de impuestos de ventas y hará uso de su derecho de retención hasta ese momento. La posibilidad de bloqueo, de acuerdo con las disposiciones de la Sección 15(1) de las Condiciones Generales, con respecto a Socios Contractuales; se indica expresamente.
  5. Las comisiones del Socio de Equipo serán acreditadas cada semana y podrán ser pagadas en sus cuentas, a nombre de los Socios de Equipo o de aquellos de empresas no incorporadas, o de entidades corporativas con quienes Valentus tiene una relación contractual, a menos que el pago hacia una cuenta diferente no haya sido acordado expresa y separadamente por escrito de parte de Valentus.
  6. Los Socios contractuales acuerdan que no habrá reclamos por comisiones, las cuales sean mayores que aquéllas que sustentan este contrato, ni se pueden afirmar tales reclamos. Con los pagos de las comisiones, todas las peticiones del socio contractual están liquidadas, en particular, costos de viaje, gastos, costos de oficina, costos telefónicos y otros gastos por materiales de publicidad, así como todos los demás costos incurridos en conexión con la ejecución del contrato. Asimismo, los pagos de la compensación referidos en (1), todos los servicios del Socio de Equipo están liquidados, en particular, por la fabricación y mantenimiento del material del Socio de Equipo, el material del cliente y el resultado potencial del mercado futuro y se considera ser un pago por adelantado por esto, en caso de terminación del contrato por alguna de las partes y por cualquier razón. Valentus no necesita hacer pagos de indemnización y/o reclamos de compensación por cualquier razón legal. Se hace referencia explícita en la Sección 16(5).
  7. Valentus tiene el derecho de hacer valer el derecho de retención, dentro del marco de especificaciones legales. Asimismo, Valentus tiene el derecho de retención debido al pago de comisiones, si no todos los documentos requeridos contractuales o legales están en su lugar antes del primer desembolso. En el caso del ejercicio del derecho de retención de pagos de comisión por Valentus, se considera acordado que el Socio de Equipo no tendrá reclamo de interés por el período de la retención de la comisión.
  8. Valentus tiene derecho a contrarrestar total o parcialmente las reclamaciones de Valentus contra el Socio de Equipo por los reclamos de comisión. El Socio de Equipo tiene derecho a ser compensado, si las contrademandas son no impugnadas o han sido legalmente establecidas.
  9. La asignación o promesas de contribuciones del Socio de Equipo, surgidas de los contratos de los Socios de Equipo es excluida, en la medida en que la ley obligatoria no imposibilite este acuerdo. El contrato puede no ser gravado con los derechos de una tercera parte, en la medida que la ley obligatoria no imposibilite este acuerdo.
  10. El Socio de Equipo verificará las factures emitidas de inmediato y enviará cualquier objeción a Valentus sin dilaciones indebidas. Todos los reclamos de comisión que resulten del Plan de Compensación válido respectivamente que el Socio de Equipo pueda obtener de la oficina administrativa y el cual está accesible a través de la oficina administrativa en cada caso. Comisiones incorrectas, bonos u otros pagos deberán ser notificados a VALENTUS dentro de 30 días a partir del pago incorrecto, por escrito. Después de esta fecha, la comisión, bonos u otros pagos se considerarán aprobados.
  11. Las comisiones se pagan mensualmente, teniendo en cuenta arreglos de pago y métodos de Valentus, a petición expresa del Socio de Equipo. Valentus se reserva el derecho de pagar comisiones solo cuando totalicen €10.00 o más. En el caso de que la cantidad del pago mínimo no se alcance, el reclamo de comisiones es llevado a la cuenta de negocios de Valentus para el Socio de Equipo y será pagado al Socio de Equipo el siguiente mes, después de haber alcanzado la cantidad de pago mínima.

§ 15 Bloqueo del Socio de Equipo

  1. En el caso de que el Socio de Equipo, dentro de los 30 días del registro y/o, conocimiento de los requisitos para el pago de compensación o adelanto de comisiones u otros pagos – someta la evidencia requerida. Valentus tiene el derecho de bloquear al Socio de Equipo temporalmente del sistema de Valentus hasta el momento que los documentos necesarios hayan sido entregados. La duración del bloqueo no le da derecho al Socio de Equipo a la terminación extraordinaria y no le da derecho a reclamar cantidades ya pagadas por el set inicial o por algún otro daño, excepto donde el Socio de Equipo no sea responsable del bloqueo.
  2. Para cada caso de un recordatorio enviado con respecto a los documentos que no han sido entregados dentro del contenido de (1), Valentus tendrá derecho a la compensación por los gastos necesarios de dichos recordatorios, después que el bloqueo se haya levantado.
  3. Los adelantos de compensación y comisiones u otros pagos, los cuales no pueden ser pagados por las razones mencionadas, son depositados por Valentus como una responsabilidad que no gana intereses y puede expirar a más tardar dentro de los periodos de limite estatutario.
  4. Independientemente de las razones para un bloqueo referido en (1), Valentus se reserva el derecho de bloquear a ciertos Socios de Equipo, si hay una buena causa. En particular, Valentus se reserva el derecho de bloquear el acceso de Socios de Equipo de la oficina administrativa y a otros sistemas de Valentus sin período de notificación, si el Socio de Equipo viola los deberes establecidos en la Sección 7 – 9 y Sección 10, Párrafos 3 y 4 o viola otra ley aplicable. El bloqueo se mantiene hasta que la violación del deber haya sido rectificada, seguido de un recordatorio por escrito correspondiente de Valentus. Si hay una violación seria del deber que derive en la terminación extraordinaria de la relación contractual, el bloqueo será permanente.

§ 16 Duración del Contrato, Fin del Contrato

  1. El contrato de Distribuidor se acuerda indefinidamente y puede ser terminado en cualquier momento, con una fecha límite de dos semanas hacia el fin de mes.
  2. A pesar de los motivos de la terminación según (1), ambas partes tienen el derecho de terminar extraordinariamente el contrato del Socio de Equipo por una buena causa. Una buena causa para la terminación por Valentus, también existe en el caso de violación de alguno de los deberes regidos por la Sección 7, donde el Socio de Equipo no cumple con sus deberes de rectificación dentro del contexto de la Sección 11, Párrafo (1), o si después de la rectificación de una infracción del deber, ocurre lo mismo o una violación similar, nuevamente más adelante. En el caso de una violación de los deberes regidos por las Secciones 8, 9 y 10(3) y (4), 18(2) o 19 y en el caso de una violación seria de otros derechos contractuales y legales según la Sección 7. Valentus tiene el derecho de efectuar la terminación extraordinaria sin previa advertencia, por escrito. Por otro lado, cada parte tiene motivos para la terminación extraordinaria, si los procedimientos de insolvencia se abren contra la otra parte o si dicha apertura se refleja debido a la falta de activos o si la otra parte es de otra manera insolvente o si dentro del ámbito de una ejecución, se presenta una declaración responsable de insolvencia. El derecho a una terminación extraordinaria existe sin prejuicio para mayores reclamaciones.
  3. Además Valentus tiene el derecho de terminar extraordinariamente el contrato del Socio de Equipo, si el Socio de Equipo no ha hecho volumen de ventas en los últimos 6 meses. Sin embargo, antes de la terminación, dentro del contenido de la oración 1, 15 días antes del pronunciamiento de la terminación extraordinaria, Valentus enviará al Socio de Equipo un correo electrónico (a la dirección de correo electrónico que esté en el sistema) o se comunicará a través de la oficina administrativa, anunciando la inminente terminación para que el Socio de Equipo tenga la posibilidad, dentro de un período de 15 días, de producir volumen de ventas en la medida necesaria.
  4. Después de la terminación de un contrato, sujeto a cualquier otra regulación escrita por separado a lo contrario, un nuevo contrato puede ser celebrado, solo después de la expiración de un período de al menos 12 meses.
  5. Al término de un contrato, el Socio de Equipo ya no tiene el derecho a comisiones. Esto no aplica a contratos ya negociados satisfactoriamente a este punto. El derecho a dicha comisión permanece intacto. Además, el Socio de Equipo no tiene derecho, después de la terminación del contrato, a hacer valer los reclamos de pago de indemnización de agente de ventas. Como un Socio de Equipo, de acuerdo con las disposiciones de la Sección 4(1), no son agentes de ventas dentro del contenido del código comercial.
  6. Las terminaciones son aceptadas solo por escrito, mediante el cual, la terminación ordinaria también puede anunciarse a través del correo electrónico.
  7. Productos sin abrir y re-vendibles adquiridos directamente de Valentus pueden, en el caso de sociedad contractual y en el momento en que la notificación de terminación es recibida, ser devueltos, siempre que no hayan estado en existencia por más de tres meses, conforme a lo cual, el Socio de Equipo recibirá el 90% del costo neto. Los costos de devolución –según sea aplicable –se deducirán del precio de compra. Cualquier gasto de envío en que se incurra, expresamente, no será reembolsado. Adicionalmente, si el Socio de Equipo recibió una comisión basada en la compra regresada y esta comisión se va a volver a pagar, esta cantidad de comisión se deducirá del precio de compra reembolsado. El reembolso será hecho –en la medida de lo posible– a través del mismo método de pago usado previamente por el Socio de Equipo.
  8. En el caso de una terminación de contrato prematura, sujeta al cumplimiento de (7), no hay derecho a un reembolso de la cuota de licenciamiento y mantenimiento, de acuerdo con la Seccion 6(1) o de otras cuotas pagadas u otros servicios que ya hayan sido pagados, en relación con el contrato del Socio de Equipo, excepto si el Socio de Equipo, extraordinariamente, terminara el contrato por una buena causa.
  9. Si un Socio de Equipo, al mismo tiempo, hace un reclamo a los servicios independientes del contrato del Socio de Equipo, dichos servicios permanecerán vigentes a partir de la terminación del contrato del Socio de Equipo, de una manera no intacta; a menos que el Socio de Equipo, expresamente, exija el cese de tales servicios en la terminación. Si el Socio de Equipo continúa comprando servicios de Valentus después de la terminación del contrato, le serán prestados como a un cliente regular.

§ 17 Obligaciones de la Protección de Datos del Socio de Equipo

Al Socio de Equipo se le prohíbe transmitir, guardar o utilizar los datos específicos o personales de un cliente o clientes finales, del cual él/ella tenga conocimiento, más allá del alcance de los derechos contractuales y/o requerimientos.

§ 18 Transferencia de Negocio / de Estructura Patrocinada a Terceros / Muerte de un Socio de Equipo

  1. Valentus puede transferir su negocio por completo o parcialmente o, de hecho, los activos individuales a terceras partes en cualquier momento, siempre que el adquiriente se ajuste a la ley aplicable.
  2. En la medida que una nueva entidad corporativa o una empresa no incorporada, registrada como un Socio de Equipo, desee adquirir un nuevo accionista de hasta un 20% de las acciones que se puedan manejar, si el accionista hasta ahora –quien solicitó la sociedad contractual – también sigue siendo accionista. Si un accionista desea dejar a una entidad corporativa o a una empresa no incorporada, registrada como un Socio de Equipo o las acciones de uno o más accionistas van a ser transferidas a terceras partes, a un nivel de más del 20%, esta acción puede ser permitida en la petición escrita apropiada, al presentar un hecho relevante y de acuerdo con los requerimientos de este contrato. Valentus recauda una cuota de administración en la cantidad de €25, por el proceso sobre la solicitud. Si estas especificaciones no se cumplen, entonces Valentus se reserva el derecho de terminar extraordinariamente el contrato de entidad corporativa o empresa no incorporada registrada como Socio de Equipo.
  3. El Socio de Equipo tiene derecho de transferir su estructura de ventas, mientras la estructura de ventas esté activa (activa significa: todas las ordenes de lealtad han sido mantenidas) por al menos dos meses consecutivos, siguiendo las aprobaciones anteriores escritas por Valentus y la presentación de una compra y/o contrato de transferencia con la tercera parte, también como la presentación del Socio de Equipo de la tercera parte a Valentus, a menos que Valentus haya hecho uso de su derecho de primer rechazo. La estructura de ventas puede ser transferida solamente a una persona que, en el momento de la transferenia, no sea un Socio de Equipo de Valentus. Sin embargo, a los Socios de Equipo de Valentus no se les permite la transferencia de una compra de una estructura de ventas. El consentimiento puede ser rechazado, en caso contrario, por Valentus –si no está utilizando su derecho de primer rechazo –solo si existiera una buena causa. El Socio de Equipo está obligado a enviar notificación por escrito a Valentus de la intención de su transferencia de estructura de ventas. Valentus tiene un mes, después de recibir la notificación por escrito, de hacer uso de su derecho de primer rechazo. Una venta solo es posible si la relación no ha sido terminada. En el caso de terminación sin notificación o por violación de estas condiciones generales del contrato, el derecho del Socio de Equipo de vender su propia organización de ventas es inaplicable, como lo es en el caso que el equipo vendedor todavía le deba dinero a Valentus. Si una entidad corporativa o una empresa no incorporada se registra como Socio de Equipo, la transferencia de la estructura de ventas es permitida solo si se asegura el cumplimiento con los otros requerimientos de este contrato.
  4. El contrato de Socio de Equipo terminará como máximo a la muerte del Socio de Equipo. El contrato de Socio de Equipo puede ser legado, en cumplimiento de los requisitos legales. Dentro de los 6 meses después de su muerte, un contrato nuevo de Socio de Equipo deberá ser concluido por el heredero (s) por el que el último asume los derechos y obligaciones del finado. Si el heredero o uno de los herederos ya está registrado como un Socio de Equipo de Valentus, sea una persona natural, dado que cada persona natural puede ocupar solo una posición en el plan de mercadeo, el heredero debe o bien renunciar a su anterior posición en la estructura de ventas de Valentus, o si las condiciones de la Sección 18(3) se han cumplido, él/ella puede transferir a una tercera parte, una de las dos estructuras de ventas futura, de acuerdo con las provisiones de la Sección 18(3)…Debe haber evidencia de la muerte por medio de un certificado de defunción. En la medida que haya un testamento por escrito, con respecto a la herencia del contrato del Socio de Equipo, una copia notarizada del testamento será presentada. Después de la caducidad de un período de seis meses inutilizado, todos los derechos y obligaciones del contrato serán transferidos a Valentus. Excepcionalmente, el período de seis meses podría ser extendido por una duración razonable si, en casos individuales, fuera desproporcionadamente corto para el heredero(s).

§ 19 Separación / Disolución

En el caso en que una pareja de casados, una pareja en una unión civil oficial, una entidad corporativa o una empresa no incorporada registrada como un Socio de Equipo terminen su asociación en un nivel interno, incluso después de dicha separación, disolución u otra terminación, uno de los asociados mencionados se quedará en la posición de socio de ventas. La pareja separada/miembros/accionistas, deben acordar internamente cual esposo/miembro/accionista continuará la sociedad de ventas y esto debe ser notificado a Valentus por una de las dos partes, en la forma de una notificación por escrito, notarizada y firmada o por la producción de una orden de la corte. En el caso de una disputa interna con relación a las consecuencias de la separación, divorcio, disolución u otra terminación en relación con la sociedad contractual de Valentus, el último se reserva el derecho de terminación extraordinaria, donde dicha disputa conlleve a la negligencia de las obligaciones del Socio de Equipo, a una infracción de la ley o a una carga irracional en el Downline o Upline.

§ 20 Consentimiento para el uso de materiales Fotográficos y Audio-Visuales, Uso de grabación de Materiales y Presentaciones

  1. El Socio de Equipo concede a Valentus el derecho, sin cargo, de crear o realizar materiales fotográficos y/o audio-visuales con su imagen, voz grabada o exposiciones y citas de él/ella en el contexto de su rol como Socio de Equipo. En esta medida, el Socio de Equipo explícitamente está de acuerdo, al transmitir la solicitud de Socio de Equipo y al tener conocimiento de estas Condiciones Generales con respecto a los Socios Contractuales, a la publicación, uso, reproducción y modificación de sus cotizaciones, grabaciones de audio o visuales.
  2. Al Socio de Equipo no se le permite, por propósitos de venta o por uso de negocios o personal, crear audio, video u otras grabaciones de eventos patrocinados por Valentus o de conferencias telefónicas, discursos o juntas. Adicionalmente, un Socio de Equipo no puede, sin el consentimiento por escrito previo de Valentus, grabar, crear o crear presentaciones de audio o video o grabaciones de eventos de Valentus, discursos, conferencias telefónicas o juntas.

§ 21 Privacidad de datos

  1. La declaración de la privacidad de datos de Valentus se da a continuación.
  2. Usted puede visitar nuestro sitio de manera anónima. Si bien, cada vez que usted ingresa al sitio de internet, su navegador de internet envía como estándar los siguientes datos a nuestro servidor: la fecha y hora de acceso, la dirección IP del remitente, el recurso solicitado, el método http, así como el encabezado del agente de usuario http. Nuestro servidor de internet almacena estos datos de manera separada de otros datos; no podemos asignar estos datos a una persona en específico. Siguiendo la evaluación anónima para fines estadísticos, estos datos son inmediatamente borrados.
  3. Valentus utiliza cookies para poder asignar los requisitos y requerimientos de partes interesadas. Con el uso de las cookies, Valentus, se pone a sí mismo en una posición para medir la frecuencia de visitas de página y navegación general. Las cookies son archivos de texto pequeños que están almacenados en su sistema de la computadora. Nos gustaría señalar que algunas de estas cookies provenientes de nuestro servidor, son transferidas a su sistema de la computadora, donde son llamadas principalmente “cookies de sesión”. “Las cookies de sesión” se caracterizan por el hecho de que ellas se borran automáticamente de su disco duro después de la finalización de la sesión de navegación. Otras cookies se quedan en el sistema de su computadora y nos permiten reconocer su computadora en la siguiente visita, (las llamadas cookies permanentes). Por supuesto que usted puede rehusar las cookies en cualquier momento, si su navegador lo permite. Por favor, tenga en cuenta que ciertas funciones de este sitio de internet no pueden ser utilizadas o solo a un nivel limitado, si su navegador está configurado para no aceptar cookies (de nuestro sitio de internet).
  4. Valentus utiliza Google Analytics para poder fijar los requisitos y requerimientos de las partes interesadas. Google Analytics utiliza “cookies” – archivos de texto que están almacenados en su computadora y los cuales permiten un análisis de su uso en el sitio de internet. La información creada por la cookie con respecto al uso de este sitio de internet (incluyendo su dirección IP) es transferida al servidor de Google en los Estados Unidos y procesado allí. Google utilizará esta información para evaluar su uso del sitio de internet para generar reportes acerca de las actividades del sitio de internet y con el uso de Internet. Google puede también reenviar esta información a terceras partes, donde se requiera por la ley o si las terceras partes procesan estos datos por parte de Google. Google no asociará su dirección IP con otros datos de Google. Usted puede rechazar la instalación de cookies utilizando un ajuste correspondiente en su navegador de software; nosotros señalaríamos, sin embargo, que en este caso no todas las características de este sitio web pueden ser usadas en toda su extención. Al usar este sitio de internet, usted está de acuerdo con el proceso de datos acerca de usted con Google, en la forma descrita y para el propósito anteriormente mencionado.
  5. Valentus utiliza “complementos sociales” de la red social de Facebook, operada por Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA (“Facebook” o “complementos sociales de Facebook”. Un resumen de complementos de Facebook y su apariencia pueden ser encontrados aquí: http://developers.facebook.com/plugins.
  6. Si usted solicita una página de nuestro sitio de internet, el cual contiene dichos complementos, su navegador establece una conexión directa con los servidores de Facebook. Los contenidos de un complemento se transfieren de Facebook, directamente a su navegador, el cual entonces integra los contenidos en el sitio web.

    Gracias a la integración del complemento, Facebook recibe la información que su navegador ha ingresado a la página relevante de nuestro sitio de internet, incluso si usted no tiene una cuenta de Facebook o no ha iniciado sesión en Facebook. Esta información (incluyendo su Dirección IP) está directamente comunicada por su navegador a un servidor de Facebook en Estados Unidos y almacenado allí.

    Si usted inició sesión en Facebook, Facebook puede directamente destinar su visita a nuestro sitio de internet a su cuenta de Facebook. Si usted interactúa con los complementos, por ejemplo, el botón de “Like” o al hacer un comentario, la información correspondiente también es enviada directamente al servidor de Facebook y almacenada allí. La información también es publicada en Facebook y puede ser vista por sus amigos de Facebook.

    Facebook puede utilizar esta información para propósitos de publicidad, investigación de mercado y para la necesidad orientada al diseño de las páginas de Facebook. A este respecto, se crean el uso de Facebook, intereses y relación de perfiles, por ejemplo, para evaluar su uso de nuestro sitio de internet, con respecto a los anuncios exhibidos en Facebook para informar a otros usuarios de Facebook acerca de sus actividades en nuestro sitio de internet y proporcionar otros servicios relacionados con el uso de Facebook.

    Si usted no quiere que Facebook destine los datos colectados a través de nuestro sitio de internet a su cuenta de Facebook, usted debe, primero, terminar sesión de Facebook, antes de su visita a nuestro sitio de internet.

    Por favor consulte los avisos de privacidad de Facebook para información del propósito y objetivo de la colección de datos del procesamiento adicional y el uso de datos por Facebook y sus derechos y opciones para modificar ajustes en orden de proteger su privacidad: http://www.facebook.com/policy.php.

  7. Con respecto a Google + 1 botón: Utilizando Google + un botón, le permite publicar información en todo el mundo. A través de Google + un botón, usted y otros usuarios reciben contenido personalizado de Google y nuestros socios. Google almacena ambos, la información que usted introduce + 1 contenido, también como información con respecto al sitio que usted vio al hacer clic en + 1. Sus + 1, pueden ser exhibidos juntos, con su perfil, nombre y foto en los servicios de Google, como en resultados de búsqueda o en su perfil de Google o en otras ubicaciones en sitios web y anuncios en el internet. Google grabará información acerca de usted + 1 actividad para mejorar los servicios de Google para usted y otros. Con el fin de utilizar Google + 1, usted necesita un perfil de Google, el cual es visible en todo el mundo, y el cual debe al menos contener el nombre elegido para el perfil. Este nombre es utilizado en todos los servicios de Google. En algunos casos, este nombre puede también reemplazar otro nombre que usted use cuando comparte contenido a través de su cuenta de Google. La identidad de su perfil de Google puede ser visualizada por los usuarios que saben su dirección de correo electrónico o tiene otra información de identificación acerca de usted. El uso de la información recolectada: Adicionalmente de los usos anteriores, la información proporcionada por usted será utilizada de acuerdo con las disposiciones de protección de datos aplicables. Google puede compartir posibles estadísticas agregadas acerca de las actividades +1 de los usuarios y pasar esta información a los usuarios y socios; tales como editores, anunciantes o sitios de internet vinculados.
  8. Con relación a Valentus, las funciones del servicio de Twitter están asociadas. Estas funciones son ofrecidas por Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA. A través del uso de Twitter y la función “Retweet”, los sitios de internet que usted visita están vinculados a su cuenta de Twitter y anunciados a otros usuarios. Esta información se envía directamente a Twitter. Nos gustaría señalar que nosotros como proveedores de sitios de internet no tenemos conocimiento acerca del contenido de datos transferidos o de su uso por Twitter. Usted puede encontrar más información en la declaración de privacidad de datos de Twitter en http://twitter.com/privacy. Usted puede cambiar sus ajustes de privacidad a través de los ajustes de la cuenta de Twitter en http://twitter.com/account/settings.
  9. Los datos personales solo serán recolectados si el Socio de Equipo comunica dichos datos voluntariamente en el contexto de la orden o proceso de registro. Valentus usa los datos personales transmitidos (Ejemplo: título, nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de fax, datos de transferencia), sin previo consentimiento expreso, de acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal Alemana de Protección de Datos, solamente para el propósito de cumplir el contrato.
  10. Para el propósito del cumplimiento del contrato, tal como el acuerdo o pago de comisión, información de mercadeo y producto (Ejemplo: a través del boletín informativo) los datos personales del Socio de Equipo son enviados a terceras partes, tales como departamentos de contabilidad, el banco de pago o proveedores, en la medida que sea necesario para el cumplimiento de las obligaciones contractuales antes mencionadas. Tras la finalización del contrato, incluyendo el pago completo de las remuneraciones acordadas, los datos del Socio de Equipo son borrados. Los datos que deben ser guardados por razones de la ley fiscal o comercial, son bloqueados después de la ejecución del contrato, a menos que el Socio de Equipo haya, expresamente acordado, el uso adicional de sus datos personales.
  11. El Socio de Equipo tiene derecho –en cualquier momento y libre de cargo –a que se le provea información relacionada con sus datos y tener los datos modificados, bloqueados o borrados. Si el Socio de Equipo quisiera más información acerca del almacenamiento de sus datos personales o la eliminación, bloqueo o modificación de datos de la parte interesada, puede obtener apoyo a través de la dirección de correo electrónico o dirección postal referida en la Sección 1.
  12. Esta declaración de datos privados puede ser revisada y solicitada en cualquier momento, a través del sitio de internet de Valentus.

§ 22 Exclusión de Responsabilidad

  1. Valentus es responsable por daños causados, excepto, a través de lesión a la vida, miembros, o salud, solo en la medida que dicho daño sea causado por acciones intencionales o sumamente negligentes, así como violación culposa de una obligación contractual esencial (Ejemplo: pago de comisión) por Valentus, sus empleados o agentes indirectos. También aplica a daños que resulten de una violación de los deberes en negociaciones del contrato, así como de la ejecución de actos perjudiciales. Cualquier responsabilidad adicional por daños es excluida.
  2. La responsabilidad es, excepto, en el caso de lesión a la vida, miembro o salud o comportamiento sumamente negligente, o intencional de parte de Valentus, sus empleados o agentes indirectos; limitado al daño típicamente predecible sobre la terminación del contrato y de lo contrario, a la cantidad de daño promedio; considerado típico para el contrato. Esto también es válido para daños indirectos, incluyendo pérdida de ganancias.
  3. Valentus no es responsable por ningún daño en lo absoluto, que ocurra a través de pérdida de datos en los servidores, excepto, en el caso de negligencia extrema o mala conducta intencional por Valentus, sus empleados o agentes indirectos.
  4. El contenido del Socio de Equipo asegurado por Valentus, es considerado información de terceros para Valentus en el sentido de la ley alemana de telemedios y/o otras leyes aplicables.

§ 23 Inclusión del Plan de Compensación

  1. El Plan de Compensación de Valentus y sus especificaciones, también expresamente forman parte del contrato del Socio de Equipo. El Socio de Equipo debe ajustarse todo el tiempo a estas especificaciones, de acuerdo con la versión válida respectivamente.
  2. Al enviar la solicitud en línea a Valentus, el Socio de Equipo garantiza que él/ella está consciente del Plan de Compensación de Valentus y lo acepta como parte integral del contrato.
  3. Valentus tiene el derecho de modificar el Plan de Compensación de Valentus en cualquier momento. Valentus anunciará los cambios al Plan de Compensación, dando noticias razonables. El Socio de Equipo tiene derecho a objetar las enmiendas del Plan de Compensación. En el caso de una objeción, el Socio de Equipo tiene derecho a terminar el contrato en cualquier momento en que la enmienda entre en vigor. Si él/ella no termina el contrato dentro de las cuatro semanas después de la fecha en que la enmienda entre en vigor, al Socio de Equipo se le considera expresamente que ha aceptado la enmienda.

§ 24 Período de Limitación

  1. Todas las reclamaciones que surjan de esta relación contractual, caducarán por ambas partes, en un plazo de 6 meses, en la medida que esto sea legalmente permisible. El período de limitación comienza con el vencimiento de la reclamación o en el momento en que aparezca la reclamación o la posibilidad de conocimiento de la reclamación. Las regulaciones legales obligatorias que se proveen para un período extenso de limitación, no se verán afectadas.

§ 25 Ley Aplicable / Lugar de Jurisdicción

  1. La ley válida en la oficina cede de Valentus puede aplicarse, a la exclusión del CISG. Las regulaciones obligatorias del estado, en el cual el Socio de Equipo tiene su residencia habitual, no se verán afectadas.
  2. Si el Socio de Equipo es un comerciante, una entidad corporativa bajo el derecho público o un fondo especial de derecho público o no tiene un lugar general de jurisdicción en Alemania o después de la finalización del contrato, muda su residencia al exterior o si su lugar de residencia es desconocido en el tiempo de la demanda presentada, entonces, el lugar de jurisdicción y lugar de ejecución es la oficina sede de Valentus.

§ 26 Disposiciones Finales

  1. Valentus tiene derecho a modificar las Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales en cualquier momento. Valentus anunciará las enmiendas con una notificación razonable. El Socio de Equipo tiene el derecho de objetar la enmienda. En el caso de una objeción, el Socio de Equipo tiene el derecho de terminar el contrato en cualquier momento en que la enmienda entre en vigor. Si él/ella no termina el contrato dentro de las cuatro semanas después de la fecha en que la enmienda entra en vigor, al Socio de Equipo se le considera expresamente que ha aceptado la enmienda.
  2. Las modificaciones o adiciones a estas Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales, deben hacerse por escrito. Esto también aplica a la revocación del requisito de forma escrita.
  3. Si estas Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales son traducidas en otro idioma y existieran contradicciones en cualquier provisión entre el alemán y las versiones traducidas de las Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales, la versión alemana siempre prevalecerá.
  4. En caso de invalidez o insuficiencia de una cláusula de estas Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales, esto no hará que todo el contrato sea ineficaz. Más bien, dicha cláusula será reemplazada por una que sea efectiva y que refleje el sentido de la disposición inválida en un aspecto económico. Lo mismo es para el cierre de cualesquier limbos jurídicos en las disposiciones con necesidad de cierre.

Condiciones Generales con respecto a Socios Contractuales hasta 01/11/2017.